Klarheit statt Blockade.
Im individuellen Coaching finden wir gemeinsam Wege aus festgefahrenen Konfliktsituationen und schaffen Raum für neue Perspektiven.
Was ist Konfliktcoaching?
Konfliktcoaching ist eine zielgerichtete Beratung im Einzelsetting, um schwierige Situationen, mit anderen oder sich selbst, präzise zu analysieren. Es ist eine gezielte Investition in Ihre Handlungsfähigkeit und setzt dort an, wo Sie eine Situation aktiv verändern oder eine Entscheidung treffen wollen. Auch wenn der direkte Dialog mit anderen (noch) nicht möglich oder zielführend ist.
Wann ist ein Konfliktcoaching sinnvoll?
Coaching ist für Sie sinnvoll, wenn...
Komplexe Entscheidungen anstehen:
Sie wägen verschiedene Optionen ab (z. B. beruflich oder privat) und suchen eine strukturierte Methode, um zu einem klaren Entschluss zu kommen.
Die Gegenseite nicht am Tisch sitzt:
Eine Mediation ist nicht möglich oder gewünscht – trotzdem möchten Sie den Konflikt für sich klären und handlungsfähig werden.
Wiederkehrende Muster Sie belasten:
Sie stellen fest, dass bestimmte Konfliktsituationen sich wiederholen, und möchten diese Dynamiken verstehen und verändern.
Ablauf
Kostenfreies Erstgespräch
In einem unverbindlichen Telefongespräch lernen wir uns kennen und klären, ob Konfliktcoaching der richtige Ansatz für Sie ist.
Situationsanalyse
Wir analysieren gemeinsam Ihre Konfliktsituation, identifizieren die beteiligten Dynamiken und Ihre persönlichen Ziele.
Strategieentwicklung
Auf Basis der Analyse entwickeln wir individuelle Strategien und konkrete Handlungsoptionen für Ihre Situation.
Umsetzungsbegleitung
Ich begleite Sie bei der Umsetzung Ihrer neuen Strategien und stehe Ihnen für Rückfragen und Anpassungen zur Verfügung.
Kontaktaufnahme
Nehmen Sie gerne unverbindlich Kontakt mit mir auf und erhalten Sie ein kostenloses telefonisches Erstgespräch.
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